Som plne certifikovaný (akreditovaný) konzultant Facet5 diagnostiky.
Prínos pre spoločnosť
Facet5 je metodológia, ktoráprostredníctvom inovatívnych psychometrických nástrojov pomáha organizáciám uskutočňovať zmeny. Ich zámerom a cieľom je zlepšiť osobnú efektivitu na všetkých úrovniach organizácie. Je založená na päťfaktorovom modeli osobnosti (BIG 5*). Poskytuje jednoduchý model a spoločný jazyk, ktorý vysvetľuje, ako sa ľudia líšia v správaní, motivácii a postojoch, a čo je dôležitejšie, čo sa dá dosiahnuť.
Používa a zjednocuje filozofiu:
Facet5 sa ľahko a efektívne aplikuje počas celého životného cyklu zamestnancov. a spolupracuje s jednotlivcami, tímami a organizáciami na realizácii ich plného potenciálu. *Model „Big 5“ neustále vychádza z psychologického výskumu ako neredukovateľné minimum potrebné na komplexný popis osobnosti a správania. Facet5 meria týchto päť faktorov presne a rýchlo, aby poskytla najpresnejší a najľahšie aplikovateľný portrét individuálnych rozdielov v správaní. |